お知らせ
【開催報告】パートスタッフ方針説明会2026
2026年10月07日
税理士法人ハガックスでは、令和８年１０月６日、渋谷オフィスでパートスタッフを対象にした「方針説明会」を開催しました。事務所がこれからどこへ向かうのか、その中でパートスタッフにどんな役割を期待しているのかを、代表から直接お話しする場です。
なぜ、パートスタッフ向けに方針説明会を開くのか
当法人では、パートスタッフは「入力を手伝ってくれる人」ではなく、顧問先の数字に毎月いちばん近いところで触れている、大切なメンバーです。
生成AIが会計実務に入ってきたいま、入力や集計といった作業はどんどんAIに任せられるようになりました。だからこそ、その作業をしてきたパートスタッフ自身が「AIに指示を出す側」に回れるかどうかが、事務所の力を左右します。
そのために、事務所の方針を正社員だけでなくパートスタッフにも同じ言葉で共有し、これからの５年をいっしょに考える機会として、この説明会を開きました。
お話ししたこと
当日は、次の４つの柱でお話ししました。
（説明会資料より抜粋）
１．基本方針と５か年計画
当法人の理念「進化」とコーポレートメッセージ「日本の経営者に、もう一つの力を」を起点に、これからの５年で目指す事務所の姿をお話ししました。価格で競争するのではなく、顧問先に高い付加価値を届ける事務所であり続けること。そのための年間の仕事の流れと、確定申告期にあたる２・３月のシフトへの協力をお願いしました。
（説明会資料より抜粋）
２．AIの取り組み ― 作業をする人から、AIに指示を出す人へ
当法人では、パートスタッフを含む全員が生成AI（Gemini・Claude）を使える環境を整えています。説明会では、スマホ・AI・CSVを組み合わせた毎月の仕事の進め方、試算表を読む力の身につけ方、消費税の基本的な考え方など、「AIに任せる部分」と「人が判断する部分」の線引きを具体的にお伝えしました。
入力しながら「先月と金額が違う」「去年はこの費用がなかった」と気づく力は、数字を見ている人にしか持てません。その気づきをAIに指示として渡し、結果を確かめる。この繰り返しが、パートスタッフのキャリアそのものになると考えています。
３．セキュリティ
クラウド（Google Drive、Chatwork）の運用ルールと、在宅勤務のルールを改めて確認しました。顧問先の情報を守ることは、AIを活用する前提条件です。便利さと安全を両立させるための約束ごとを、全員で共有しました。
４．質問・意見交換
最後に、質問と意見交換の時間を設けました。当日聞きにくいことは無記名のメモでも受け付ける形にし、出てきた意見は後日あらためて全員に共有しています。
参加したスタッフの声
説明会のあと、参加者から寄せられた感想の一部です。
・とても勉強になった。こうした機会があったことをありがたく感じた。
・AIの活用度には人によって差があるので、具体的な活用事例をもっと知る機会がほしい。パート同士で工夫を共有できるチャットがあると、活用の幅が広がりそう。
・Claudeで作成された説明会の資料がとても分かりやすく、興味を持った。
・来客予定などの情報共有を、カレンダーを使ってもっと工夫したい。
「もっと知りたい」「共有したい」という声が多く、このうち２つは、その日のうちに形にしました。
ひとつは、パートスタッフだけのチャットグループです。正社員とは仕事の内容が違い、聞きづらいこともある、という声を受けて、パート同士で生成AIの活用事例や工夫を気軽に共有できる場をChatworkに新設しました。
もうひとつは、来客予定の共有です。当法人では毎朝９時に、代表の予定・メッセージ・関連ニュースをまとめた「朝のブリーフィング」がChatworkに自動配信されています。ここに、スタッフ全員のカレンダーから来客予定を自動で集計して表示する機能を追加しました。
また、「この資料はどんな指示で作ったのか」という質問には、作り方をまとめた資料を別に用意して社内で共有しました。一度の長い指示で作ったのではなく、話したい項目を箇条書きで渡し、出てきたものを見ながら短い指示を１１回重ねたこと、手元にある過去の計画書や研修資料をClaudeに読ませて育てたこと、社内ルールや税制改正の事実は人が確かめて直したこと。パートスタッフが自分で資料を作るときのヒントになればと考えています。
説明会で出た要望が当日には動いている。そのスピード感も、当法人のAI活用の一部です。
ランチ会
説明会の後は、近くのお店でランチ会。普段は拠点や勤務日が違ってなかなか顔を合わせられないメンバーも、この日はテーブルを囲んでゆっくり話すことができました。ここでは「卓上加湿器が欲しい」というリクエストも。こちらは前向きに検討中です。
パートスタッフとして、AIと一緒にキャリアを築きませんか
当法人のパートスタッフは、入力作業を担う人ではなく、AIを使いこなして顧問先の数字を読む人です。経験の有無よりも、「気づいたことを言葉にできるか」「新しい道具を試してみたいと思えるか」を大切にしています。
渋谷・秋葉原の２拠点に加え、ルールに沿った在宅勤務の仕組みもあります。ご興味のある方は、採用情報をご覧ください。
※本記事は、説明会の資料と参加者の感想をもとにClaude（生成AI）を用いて作成し、代表が確認のうえ掲載しています。